| > 專題聚焦 | > 【專題報(bào)道】回眸浙江組織工作40年 | > 40年40事 |
2004年研究提出組織部門抓人才工作的具體職責(zé),組織部門牽頭抓總?cè)蝿?wù)更加明晰。創(chuàng)新黨管人才方式,2017年在全國率先開展人才工作述職評議工作,出臺健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家辦法。2018年進(jìn)一步健全和完善省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和運(yùn)行機(jī)制,確立了管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)等職責(zé)。實(shí)施“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代十大行動”,引導(dǎo)知識分子把愛國奮斗精神轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動。
| 分享到: | 【打印本頁】【關(guān)閉本頁】 |