2018年12月28日，國新辦召開中外記者見面會，邀請5位高技能人才隊伍建設(shè)工作者圍繞“改革開放與中國高技能人才隊伍建設(shè)”作交流。他們分別是人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新，中鋁集團云南冶金昆明重工車工、高級技師耿家盛，德州恒豐紡織集團細紗擋車工、高級技師王曉菲，中國商用飛機有限責(zé)任公司黨委委員、人力資源部部長沈大立，中國石油遼河油田歡喜嶺采油廠采油作業(yè)工、高級技師趙奇峰。

張立新說，改革開放以來，特別是黨的十八大以來，高技能人才的地位和作用發(fā)生了非常大的變化，迎來了技能勞動者的春天。截至目前，全國技能勞動者總量超過1.65億人，高技能人才數(shù)量達4791萬，比2012年分別增長了23%和39.3%。幾位來自企業(yè)的工作者感到，國家越來越重視技術(shù)工人，利好的政策層出不窮，技術(shù)工人的舞臺越來越大、收入越來越高、社會地位也在逐步提升，有的企業(yè)把高技能人才列為核心人才范疇，技能人才的主人翁地位和職業(yè)自豪感明顯增強。

對于技能人才發(fā)展和激勵問題，張立新透露，要加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，從2019年開始在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，改變過去傳統(tǒng)的師帶徒的形式，實現(xiàn)企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)、工學(xué)交替、雙師帶徒；改革技能人才的評價制度，在減少職業(yè)資格許可認定的基礎(chǔ)上，下一步要廣泛開展職業(yè)技能等級認定制度，充分發(fā)揮社會化、市場化作用，發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮第三方評價機構(gòu)作用，為廣大技能人才提供評價標準；要把黨中央、國務(wù)院提高技術(shù)工人待遇這項政策進一步落實，在政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇等方面全方位發(fā)力。

針對企業(yè)職工和青年學(xué)生目前學(xué)習(xí)技能的積極性不高，技能崗位的吸引力不強等問題，張立新表示，參加世界技能大賽的獲獎選手很多都是來自農(nóng)村、來自貧困地區(qū)，通過選擇上技校學(xué)技能拿到了世界冠軍，改變了命運，實現(xiàn)了人生理想，他呼吁全社會要改變陳腐的社會觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念。幾位高技能人才紛紛現(xiàn)身說法，號召年輕人抓住大好時機，立足自己的崗位，奮發(fā)向上、激情有為，塑造新時期產(chǎn)業(yè)工人的良好形象。